Buch-Neuerscheinung: „Transformation durch das mittlere Management: Raus aus der Underdog-Rolle!“

Warum mittlere Manager einen zwar versteckten, aber großen Beitrag zur Veränderung von Unternehmen leisten – und wie sie auch in schwierigen Umfeldern etwas voranbringen In einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt stehen Führungskräfte des mittleren Managements unter besonderem Druck. Einerseits sollen Anforderungen der Unternehmensleitung samt steigendem Transformations- und Wettbewerbsdruck erfüllt werden – andererseits erwarten Mitarbeiter mehr denn …

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Mit der Smart-Methode Unternehmens-Ziele erreichen

Mit der Smart-Methode Unternehmens-Ziele erreichen

Unternehmensziele zu definieren ist in allen Bereichen die Grundlage für den Unternehmenserfolg. Sie entscheiden über Gewinn und Verlust. Mit der Smart-Methode lassen sich die Ziele mit verschiedenen Kriterien definieren und ermöglichen eine klare Ausrichtung.   Beliebte Fehler Viele Unternehmen neigen dazu, sich ein Ziel weit in der Zukunft zu setzen – so zum Beispiel mit …

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Mit dem Projekt-Portfolio-Management den Überblick behalten

Mit dem Projekt-Portfolio-Management den Überblick behalten

Einzelne Projekte werden oft nur für sich betrachtet, obwohl es häufig Überschneidungspunkte gibt, die es erlauben würden, verschiedene Projekte miteinander zu verbinden. Somit lassen sich gewonnene Erfahrungen und Arbeitsschritte im Sinne von Synergieeffekten aufeinander übertragen. Ein Projektportfolio koordiniert und strukturiert unterschiedliche Projekte innerhalb eines Unternehmens. Diese werden miteinander verglichen und verknüpft durch Inhalte, Ressourcen und …

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OKR-Methode

Die OKR-Methode – Unternehmensziele effektiv erreichen

Großkonzerne wie Amazon, Microsoft und Twitter verdanken dieser Methode ihren Erfolg: OKR ist eine zielgerichtete und moderne Mitarbeiterführung, die jede:n Arbeitnehmer:in in die Unternehmensziele involviert. So können Ziele schnell und effektiv erreicht werden. Was bedeutet OKR? Aufgeschlüsselt heißt OKR „Objectives and key results“. Objective steht für die übergeordneten Unternehmensziele, die aus der Unternehmensvision abgeleitet werden. …

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