Buch-Neuerscheinung: „Transformation durch das mittlere Management: Raus aus der Underdog-Rolle!“

Warum mittlere Manager einen zwar versteckten, aber großen Beitrag zur Veränderung von Unternehmen leisten – und wie sie auch in schwierigen Umfeldern etwas voranbringen In einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt stehen Führungskräfte des mittleren Managements unter besonderem Druck. Einerseits sollen Anforderungen der Unternehmensleitung samt steigendem Transformations- und Wettbewerbsdruck erfüllt werden – andererseits erwarten Mitarbeiter mehr denn …

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OKR-Methode

Die OKR-Methode – Unternehmensziele effektiv erreichen

Großkonzerne wie Amazon, Microsoft und Twitter verdanken dieser Methode ihren Erfolg: OKR ist eine zielgerichtete und moderne Mitarbeiterführung, die jede:n Arbeitnehmer:in in die Unternehmensziele involviert. So können Ziele schnell und effektiv erreicht werden. Was bedeutet OKR? Aufgeschlüsselt heißt OKR „Objectives and key results“. Objective steht für die übergeordneten Unternehmensziele, die aus der Unternehmensvision abgeleitet werden. …

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