Studie belegt die positive Wirkung der Active Working Lösungen von LEITZ
Stuttgart, 05.03.2026. Hybride Arbeitsmodelle sind längst gelebter Alltag. Allerdings stellen sie Beschäftigte und Unternehmen auch weiterhin vor ergonomische und gesundheitliche Herausforderungen.
Wie sich moderne, ergonomische Arbeitsplatzlösungen konkret auf das Wohlbefinden, die Leistungsfähigkeit und das Arbeitsverhalten auswirken, hat LEITZ ACCO Brands gemeinsam mit dem Institut für Gesundheit und Ergonomie (IGR) im Rahmen der Studie Well-Being in der hybriden Arbeitswelt untersucht. Die Ergebnisse zeigen deutlich: Durchdachte Ergonomie und aktives Arbeiten können einen spürbaren Beitrag zu körperlichem und mentalem Wohlbefinden leisten – und damit den „Feel Good“-Anspruch von LEITZ im Arbeitsalltag unterstreichen.
Studie unter realen Arbeitsbedingungen
Für die Studie wurden 41 Arbeitnehmende im Alter von 18 bis 61 Jahren aus öffentlichen, privatwirtschaftlichen und sozialen Organisationen begleitet. Die Teilnehmenden arbeiteten in hybriden Strukturen und testeten über einen Zeitraum von vier bis sechs Wochen verschiedene ergonomische Produktpakete von LEITZ – sowohl im Büro als auch im Home-Office.
Die Untersuchung kombiniert subjektive Befragungen zum Wohlbefinden, zu Leistungsfähigkeit und zur Nutzerzufriedenheit mit objektiven Messungen mittels der HUMEN® Arbeitsplatzanalyse des IGR. Ziel war es, die ergonomische Wirkung sowie das Nutzererlebnis moderner Arbeitsplatzlösungen praxisnah und unter realen Arbeitsbedingungen zu bewerten.
Deutliche Verbesserung für Körper und Leistung
Ein zentrales Ergebnis der Studie: Nach der Testphase berichten 81 Prozent der Teilnehmenden von einer Verbesserung ihres körperlichen Wohlbefindens und ihrer Leistungsfähigkeit. Besonders häufig nannten sie Entlastungen im Nacken (60 Prozent), im Rücken (53 Prozent) sowie in den Schultern (40 Prozent) – Bereiche, die im Arbeitsalltag besonders stark belastet sind.
Auch das Arbeitsverhalten veränderte sich spürbar: Fast zwei Drittel der Befragten gaben an, ihr Nutzungsverhalten positiv angepasst zu haben, etwa durch häufigeres Wechseln zwischen Sitzen und Stehen oder mehr Bewegung während des Arbeitstags. Die ergonomischen Lösungen wirkten damit nicht nur unterstützend, sondern förderten neue und gesündere Active Working Routinen.
Hohe Akzeptanz und positives Nutzererlebnis
Neben der körperlichen Wirkung überzeugten die Produkte auch in der täglichen Nutzung. Knapp 80 Prozent der Teilnehmenden bewerteten Bedienungsfreundlichkeit und -komfort der getesteten LEITZ Produkte positiv. Besonders hervorgehoben wurden das Workstation-Konzept sowie platzsparende, flexibel einsetzbare Lösungen, die sich gut in unterschiedliche Arbeitsplatzsituationen integrieren lassen – ein entscheidender Faktor in hybriden Arbeitsmodellen.
Ganzheitliche Active Working Lösungen für hybrides Arbeitsrealitäten
Die Studienergebnisse unterstreichen den Ansatz von LEITZ, Ergonomie ganzheitlich zu denken: Nicht einzelne Produkte stehen im Fokus, sondern durchdachte Arbeitsplatzkonzepte, die Bewegung, Struktur und Nutzerfreundlichkeit miteinander verbinden. Die Lösungen lassen sich flexibel miteinander kombinieren und individuell an unterschiedliche Arbeitsorte, Raumgrößen und persönliche Bedürfnisse anpassen – vom festen Büroarbeitsplatz bis zum temporären Home-Office-Setup.
Für LEITZ bestätigt die Zusammenarbeit mit dem IGR den Anspruch, Well-Being, Leistungsfähigkeit und moderne Arbeit miteinander zu verbinden und ergonomische Lösungen zu entwickeln, die nicht nur theoretisch sinnvoll sind, sondern im Alltag tatsächlich genutzt werden und dort für mehr Bewegung und Abwechslung sorgen.
Die Studie macht deutlich: Ergonomie ist kein Nice-to-Have, sondern ein zentraler Hebel für Gesundheit, Zufriedenheit und Produktivität. Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden in hybriden Modellen langfristig unterstützen wollen, profitieren von Lösungen, die Bewegung fördern, Struktur schaffen und sich an individuelle Arbeitsbedingungen anpassen lassen.
Weitere Informationen zur Studie und den Ergebnissen finden Sie unter https://www.leitz.com/shortlink/igr-studie
Die vollständigen Studienergebnisse werden zudem am 10. März im Rahmen eines Webinars des Instituts für Gesundheit und Ergonomie (IGR) in Kooperation mit dem Deutschen Netzwerk Büro e.V. (DNB) vorgestellt. Informationen zur Anmeldung finden Sie unter https://dnb-netz.de/wellbeing-in-der-hybriden-arbeitswelt-studienergebnisse/